O que merece atenção
A análise considera a modalidade de término do vínculo, as datas do contrato e a remuneração habitual.
Saldo de salário, aviso prévio, férias e décimo terceiro são exemplos de parcelas cuja aplicação depende da situação concreta.
Comprovantes de pagamento e descontos devem ser confrontados com os documentos do contrato. Um valor diferente do esperado não permite concluir, sozinho, que houve irregularidade.
Documentos que podem ajudar
A documentação necessária varia de acordo com os fatos. Para começar, organize:
- Termo de rescisão e aviso prévio
- Carteira de trabalho e contracheques
- Comprovantes do acerto e extrato do FGTS
Perguntas frequentes
O atendimento é somente em Londrina?
Não. O Ruan Juscinski Advocacia possui sede em Londrina e presta atendimento trabalhista a clientes de todo o Paraná, incluindo Curitiba, Maringá, Ponta Grossa, Guarapuava, Cascavel, Foz do Iguaçu e demais municípios do estado.
O primeiro contato pode ser realizado pelo WhatsApp, independentemente da cidade em que o cliente esteja.
Toda rescisão tem as mesmas verbas?
Não. Pedido de demissão, dispensa sem justa causa, justa causa e outras modalidades têm efeitos distintos.
Posso pedir uma análise mesmo após receber o acerto?
É possível buscar orientação. Datas, documentos e circunstâncias devem ser avaliados para verificar o que pode ser discutido.